企业团队建设
提升团队绩效以加速成果
团队是使您的组织团结在一起的基石。高绩效团队可带来积极的业务影响和运营效率，避免浪费和错失机会。但是，即使是最好的团队也需要帮助以保持其有效性，尤其是在变革时期。
一些团队希望改善现有的良好结果。其他人则需要帮助以解决或防止性能下降。无论你是什么团队’与之合作，Myers-Briggs公司的团队发展激励人们更好地合作，从而推动组织的成功。我们的工具和见解基于对人才产生影响的独特观点，提供了快速而共振的方式来分析团队动态以及提高团队绩效的策略。
我们一系列行业领先的性格评估使您能够快速改变团队绩效。我们的团队开发工具和活动改善了团队之间的关系和沟通，因此您可以充分利用自己的员工。
- 更好的团队绩效和结果
- 更有效地利用时间和资源
- 有动力的团队知道他们会影响业务成果
- 卓越的决策
- 改善团队动力和沟通
- 减少冲突，提高士气
- 的MBTI® 第一步团队报告 为希望彼此了解以提高生产力的团队提供了理想的起点。对于希望针对各种业务问题持续发展的团队而言，它是完美的选择。
- 的菲罗® 工具 帮助您深入了解人际关系差异，这可能会阻止团队表现最佳。