企业团队建设

提升团队绩效以加速成果

团队是使您的组织团结在一起的基石。高绩效团队可带来积极的业务影响和运营效率,避免浪费和错失机会。但是,即使是最好的团队也需要帮助以保持其有效性,尤其是在变革时期。

一些团队希望改善现有的良好结果。其他人则需要帮助以解决或防止性能下降。无论你是什么团队’与之合作,Myers-Briggs公司的团队发展激励人们更好地合作,从而推动组织的成功。我们的工具和见解基于对人才产生影响的独特观点,提供了快速而共振的方式来分析团队动态以及提高团队绩效的策略。

我们一系列行业领先的性格评估使您能够快速改变团队绩效。我们的团队开发工具和活动改善了团队之间的关系和沟通,因此您可以充分利用自己的员工。

  • 更好的团队绩效和结果
  • 更有效地利用时间和资源
  • 有动力的团队知道他们会影响业务成果
  • 卓越的决策
  • 改善团队动力和沟通
  • 减少冲突,提高士气

您可以确信Myers-Briggs公司将帮助您提供专业而有见地的团队发展。超过20年’ 具有帮助组织提高团队绩效的经验,我们的客户包括NHS皇家空军帝亚吉欧。这些和其他方面受益于对组织产生持久影响的团队教练活动,练习和活动。

有了这种见识,就更容易管理。整个团队之间的信任度有了很大提高,每个成员都有权将自己的独特风格带入公司的管理层。团队拥有最终解决方案的集体所有权,可以更加有效地解决问题的核心。

杰斯·达姆斯特德(Jes Damsted)CEO. 福卡

不知道从哪里开始?查看哪些工具最适合团队开发。

  • MBTI® 第一步团队报告 为希望彼此了解以提高生产力的团队提供了理想的起点。对于希望针对各种业务问题持续发展的团队而言,它是完美的选择。
  • 菲罗® 工具 帮助您深入了解人际关系差异,这可能会阻止团队表现最佳。